Je bent begonnen met tekenen op je werk en je merkt dat het werkt. Misschien omdat collega’s plannen of processen beter snappen als je die ook visueel maakt. Misschien omdat je zelf beter kunt denken met een stift. Of gewoon omdat het je werk een stuk leuker en makkelijker maakt. Maar hoe waardevol je het zelf ook ervaart, anderen zien jouw tekeningen vaak nog als ‘leuke plaatjes’. Tijd om te laten zien dat tekenen méér is dan dat.
Je ervaart zelf de waarde van het tekenen en durft er een beetje mee naar buiten te komen. En dan hoor je ineens:
“Tekenen? Is dat niet wat kinderachtig?”
“Kan jij de kerstkaart van dit jaar tekenen?”
“Jij bent toch van die leuke tekeningetjes?”
Best frustrerend. Want tekenen is meer dan een leuk plaatje bij wat tekst. Het is een vaardigheid, een communicatiemiddel, dat heel waardevol kan zijn in samenwerking en communicatie. Dat weten wij, dat weet jij inmiddels ook, maar hoe zorg je ervoor dat jouw tekeningen niet alleen ‘leuk’, maar ook waardevol worden gevonden door anderen? Dat ze bijdragen aan betere gesprekken, scherpere analyses en slimmere oplossingen?
Hier zijn 5 tips:
1. PRAAT OVER DENKEN, NIET OVER TEKENEN
Hoe je over je werk praat, bepaalt hoe serieus anderen het nemen. Zeg je “ik maak er wel een tekening bij”, dan klinkt het alsof je vooral een plaatje toevoegt voor de leuk. Maar kies je woorden als “ik help dit visueel te structureren”, “ik maak de denkstappen zichtbaar” of “ik kan de knelpunten zichtbaar maken in een schema” dan heb je het veel meer over de inhoudelijke waarde van de tekening. Je laat zien dat tekenen niet gaat om versieren of om het eindplaatje, maar om helderheid scheppen in vraagstukken.
2. KOPPEL JE TEKENING AAN WAT HET OPLEVERT
Een tekening wordt pas echt serieus genomen als mensen ervaren wat die oplevert. Laat daarom zien hoe jouw visuele notulen zorgen dat iedereen het verhaal onthoudt, hoe een praatplaat helpt om sneller besluiten te nemen of hoe een schets misverstanden voorkomt. Zet niet alleen je stift neer, maar benadruk ook het resultaat: overzicht, duidelijkheid, betere communicatie of versnelling.
Zo verschuift de waardering van “leuk gedaan” naar “dit maakt ons werk beter”.
3. NEEM ANDEREN MEE IN JE BEELDKEUZE
Veel mensen beseffen niet dat er denkwerk zit achter een tekening: welke metafoor kies je, hoe breng je structuur aan, welke elementen laat je zien en welke laat je juist weg? Door daar kort iets over te vertellen, laat je zien dat tekenen geen spontane krabbel is, maar het resultaat van bewuste keuzes.
Dat doe je bijvoorbeeld zo: “Ik gebruik hier deze metafoor omdat die goed laat zien hoe de stappen in elkaar grijpen.” of “Ik laat dit onderdeel groter zien, omdat het het belangrijkste knooppunt is in het verhaal.”
Daarmee word je gezien als inhoudelijk meedenker, niet als iemand die er alleen maar plaatjes bij maakt. Je helpt de ander zo te bedenken of de gekozen beeldkeuze past bij hoe hij zélf over een onderwerp denkt.
4. CLAIM JE ROL ALS TEKENAAR
Wil je dat tekenen serieus wordt genomen? Dat begint bij jezelf.
- Zoek collega’s op die ook willen en kunnen tekenen. Geef elkaar opdrachten en feedback. Zo houd je elkaar scherp en werk je samen aan een beeldtaal die in je organisatie gaat leven.
- Vraag tijd, niet alleen ruimte. Word je wel gevraagd om te tekenen, maar is er geen tijd voor ingepland? Wees duidelijk: het is geen hobby, maar een serieus onderdeel van de communicatie. Voorbereiden, uitvoeren en uitwerken: het kost tijd, maar levert veel op. Zo zorg je ervoor dat je visuele opdracht geen nachtwerk wordt.
- En het allermooiste: maak tekenen onderdeel van je functie. Zet het in je takenpakket, bespreek het met je leidinggevende. Zo wordt het een vast en gewaardeerd onderdeel van je werk.
5. BLIJF JEZELF ONTWIKKELEN ALS TEKENAAR
Blijf niet hangen bij de standaard iconen, maar zorg dat je je tekenvaardigheden steeds verder ontwikkelt. Hoe beter je visueel kunt denken en tekenen, hoe sterker je impact wordt. Breid je visuele repertoire uit, leer nieuwe werkvormen en ontdek hoe je tekeningen kunt inzetten op verschillende niveaus: van snelle schets tot uitgewerkte praatplaat.
Bij de Betekenaar bieden we hiervoor vier verdiepende, vierdaagse trainingen. Daarmee til je jouw visuele vaardigheden naar een hoger niveau en maak je tekenen echt een krachtig onderdeel van je werk.
Praatplaatfacilitator – leert je praatplaten te maken in opdracht.
Visual Recording – leert je visuele samenvattingen te maken van bijeenkomsten.
Visueel Faciliteren – leert je groepsprocessen visueel te ondersteunen.
Beter (be)tekenen – Leert je krachtige tekeningen te maken met meer vertelkracht.
TOT SLOT
Tekenen is geen kunstje, het is een denkinstrument en een communicatietool. En ja, het mag ook mooi en leuk zijn, maar vooral als dat helpt in samenwerking en communicatie.
Voelt het nog niet natuurlijk of zelfs een beetje awkward? Dat snappen we. Soms moet je even een drempel over om het te doen en te durven. En eerlijk is eerlijk: niet elke gelegenheid is geschikt om visueel te ondersteunen. Soms is een goed gesprek of een heldere tekst net even wat passender.
Dus: laat zien wat je bedoelt. En laat vooral óók zien en horen waarom het werkt.
